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Die Klauseln des Arbeitsvertrags können angeben, ob ein echtes Arbeitsverhältnis als gegeben bezeichnet werden kann. Der Vertrag muss festlegen: Directors Service Contracts sind für Unternehmen bestimmt, die Direktoren beschäftigen möchten. Das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses, das durch einen Arbeitsvertrag geregelt ist, kann durch Vorlage einer Reihe spezifischer und kohärenter Beweise für die Beurteilung des Gerichts nachgewiesen werden. (12) Gehaltsabrechnungen und Kopien von Urlaubsanträgen tragen als Beitrag zu der Feststellung des Vorliegens eines Arbeitsverhältnisses bei. (13) In einem anderen Fall wurde eine ausführliche Beschreibung der Aufgaben vorgelegt, die der Arbeitnehmer für das Unternehmen wahrnimmt, in dem darauf hingewiesen wird, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber in der Person des Mehrheitsaktionärs, dessen Büro sich am gleichen Ort wie das des Arbeitnehmers befand, vom Arbeitgeber präzise Anweisungen zu den zu erfüllenden Aufgaben erhalten sollte. Das Gericht folgerte das Bestehen einer engen Kontrolle durch den Mehrheitsaktionär über den Arbeitnehmer, der den Anweisungen des Arbeitgebers folgte und nicht auf persönliche Initiative handelte. (14) Diese Klauseln eines Arbeitsvertrags reichen nicht notwendigerweise aus, um die Gültigkeit eines Arbeitsverhältnisses nachzuweisen, da die Unterordnung nicht das einzige Kriterium des Arbeitsvertrags ist. Außerdem wird ein Arbeitsvertrag als solcher nicht allein durch den Ausdruck des Willens der Parteien bestätigt, sei es durch die Benennung ihrer Vereinbarung oder durch die Bedingungen, in denen sie ihn beschreiben. Beispielsweise erfüllt das Recht des Arbeitgebers, Weisungen zu erteilen oder Sanktionen zu verhängen, das Unterordnungskriterium, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber eine solche Befugnis ausübt.

Die Realität des Arbeitsverhältnisses hängt von den tatsächlichen Umständen ab, unter denen die Arbeit geleistet wird. Alleinverwalter mit Vollmacht Wenn eine Person alleiniger Geschäftsführer eines Unternehmens ist, kann dies Gründe für die Anfechtung der Echtheit eines Arbeitsverhältnisses darstellen, da der Geschäftsführer sich selbst keine Weisungen erteilen kann. In Ermangelung eines anderen Geschäftsführers (z. B. eines Verwaltungsdirektors) oder einer leitenden Einrichtung, der befugt ist, im Namen des Unternehmens Verpflichtungen einzugehen und dem Geschäftsführer Aufträge im Rahmen dessen zu erteilen, ist es unwahrscheinlich, dass der Geschäftsführer als in einem Unterordnungsverhältnis unter das Unternehmen steht, da erstere bei der Ausübung seiner Führungsaufgaben die volle Vollmacht innehaben würde. (17) Ich arbeite hauptsächlich mit gesellschafts- und vertragsrechtlichen Aufträgen sowie mit Finanzierungs- und M&A-Transaktionen zusammen.